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找个靠谱的育婴师有多难?面试育婴师问哪些问题?

来源: 亦蓁商学院 发布时间: 2020-10-16 13:32:45 作者: 管理员 浏览:

保姆带孩子那叫拉扯长大,育婴师带孩子则是提供专业的喂养和科学的早教。而且,也可以有效缓解婆媳之间的育儿矛盾,同时让上班族们不用如此奔波操劳。任何行业都有鱼龙混杂的可能出现,要想找到一个专业又令人放心的育婴师也不是一件易事。

第 一、年龄不是衡量育婴师能干与否的标准,年轻力壮的育婴师未必比年纪大的育婴师更有精力和干劲,年老的育婴师也未必比年轻的更有工作经验,育婴师的态度和性格比年龄更重要。

第二、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通,如具体的工作时间,工作内容,工作要求等,避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会,也能看出一个家政公司的好坏。

第三、是否有一套标准的工作流程。好的家政公司都有自己的工作流程,包括岗前培训、事先预约、签订合同、跟踪访问、育婴师评级等,尤其在育婴师的评级上有自己的流程,有些还会让前雇主帮忙写评语,这个评语是评定育婴师工作好坏的一个重要标准。


面试育婴师问哪些问题?

A:你带孩子zui长带了多久?

如果回答是1年或者更长时间,说明她有经验、有耐心,这比一个带过5个宝宝,但走马观灯地换的育婴师好很多。

B:在饭菜口味上,你有什么偏好吗?

如果对方不假思索地说出自己爱吃咸的、辣的或其他喜好,反映出对方习惯性从自我角度出发,相反,如果回答说“我没有什么特别计较的”,则说明对方尊重别人感受。

C:宝宝什么时候适合辅食?

满6个月的宝宝,可以根据宝宝的情况适当添加辅食。那么宝宝有哪些信号告诉我们该加辅食了。比如宝宝冒牙,看见大人吃东西也想吃,饥饿的时间缩短,宝宝增重缓慢。

D:怎么给宝宝做早教呢?

早教之前育儿嫂需要了解宝宝的的基本情况。不同阶段宝宝早教的重点也不一样,5个月的宝宝要开始进行拉坐训练。总而言之,宝宝早教就是要锻炼宝宝的大动作(坐、爬、站、走、跑、跳、攀登、投掷、旋转),精细动作(抓握、捏取,压搓、折叠、对击、点指、捆绑等)。

挑选育婴师的经验则是相同工作时间,带的孩子越少、单一个孩子带的时间越长越好。

对待孩子重要的是爱心和责任心,没有这两个,有再多的经验和能力也白搭。这是一个人的品质,也是育婴师重要的品质。

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