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解决月嫂和雇主纠纷的方法有哪些?

来源: 亦蓁商学院 发布时间: 2021-10-25 13:50:43 作者: 管理员 浏览:

月嫂又名母婴护理师,主要工作是对产妇与新生儿的护理,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理大部分,产妇的护理占相对较少的部分。

解决月嫂和雇主纠纷有什么方法?

1.马上联系月嫂所在的公司,要求更换护理服务人员,或者退单.

2.如果对雇主照成损失,及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理.

3.事态比较严重,可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相应责任.

月嫂有哪些发展前景?

现正值"80后"的生育高峰,80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代,准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上,老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求,现代父母对孕妇、婴儿健康的要求,已经开始由简单的物质供应、传统的 生理呵护,转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶,需要的是多功能、多样化的产品,高品质的服务和专业指导.而月嫂,是经过专业培训的"育儿专家",她们大多数都有过生育经历,经历过出当人母的喜悦与辛劳,再经过医护专家的专业培训,具备 了护理、营养、心理的相关知识,在工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动,以及专业的技能带给母亲和婴儿早期科学的帮助.随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望,大多数家庭都具备接受母婴服务的能力,这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和 朝阳产业.

以上就是关于“月嫂”的详细介绍,如果您还有其他问题,请随时咨询我们!

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